未経験で工場勤務に向いてるのはどんな人｜接客嫌いの飲食店長に最適！

※アルバイトのマネジメント方法を見直したいのならこちらの「わがままバイトを叱れなかった飲食店長が現場で成功した唯一のマネジメント術」も参考にどうぞ。

基本的には同じ作業を繰り返すことが多いです。
ライン作業の他にも機械操作、検査、倉庫作業、塗装、生産管理など製造する商品によって様々です。
知っている人が少ない機械の操作などを覚えると他の工場でも優遇されるといったこともあります。

同じ作業を黙々とこなせる寡黙な人にこそ向いています。
接客とは正反対ですので接客が嫌いという人に向いていますね。

何より、人と接することがあまり無いので飲食店長に比べてストレスが全然ありません。
人の相手が面倒という人にはピッタリでしょう。

専門的な技術や資格が不要なので未経験でも問題ない点も魅力です。

飲食業に比べると200万円近くも年収が高いようです。
理由としてはどの工場でも残業代がしっかりと払われていること、深夜勤務が多いこと、そもそも給料が良いことなどが挙げられます。

平成28年の国税庁のデータ「業種別の平均給与」によると、飲食業で234万円、製造業で492万円が平均給与でした。

金額を見るに非正規も含まれていると考えられますが飲食業と製造業はどちらも非正規が多いことで有名ですので目安にはなるでしょう。
飲食店長Ｋの年収が295万円でしたし、平社員の時は平均年収と同じ230万前後でした。
単純に考えると製造業の平社員の一般的な年収は500万円程度と考えられますが、実態は400万円程度です。
それでも飲食業の一般的な社員に比べて100万円以上も年収が上がるようですね。
しかも残業代が全額支給されます！(重要)

飲食店より休みが無い工場はほぼありません。
週休2日制がほとんどです。
休みが少ない工場だと日曜しか休みが無い場合もあるそうですが、大体の工場は年間休日105日くらいが目安となります。
ちなみに飲食店長Ｋが飲食店で働いていた時は多い年で年間80日程度でした。

大きく違うのは希望すれば特定の日に休みが取れることです。これは飲食店ではほぼ不可能でしたね。
トラックの出入りが激しい工場だと近隣の住民から騒音クレームなどを考慮して土日を休みにすることが多いようですが、24時間稼働の工場だと日曜＋平日といったようなシフトになることもあります。
しかもGWや年末年始も休めることが多いです。
休みが欲しい人は迷わず転職した方が良いレベルですね。

工場によって大きく異なります。

2交代制

多くの工場で採用されているシフトです。
日勤と夜勤を1〜2週間ごとに交互に行う勤務体系です。
2交代制の場合は12時間勤務となる場合が多く、3時間程度の残業がつくため稼ぎやすいです。
この場合は3日働いて3日休むというシフトになるので週休何日とはなりません。

3交代制

8〜9時間のシフトが3種類あって1〜2週間ごとに切り替わるシフトです。
例としては朝番で5日出勤して2日休み、次の週は昼番で5日出勤して2日休み、次は夜番で5日で出勤して2日休み……というのをくり返すシフトです。

工場は寮制度を備えていることが多いため遠方でも働くことが可能です。
近くで良さそうな転職先が無ければ遠方も考えてみましょう。

日本が誇る産業だけあって需要はまだまだあります。
特にトヨタは福利厚生が充実していると言われているので検討してみてはいかがでしょうか。

今後も発達し続ける分野として携帯電話があります。
スマホ工場では修理も受け付けているため単純なライン作業だけではありませんが、需要が高いという点で将来性があります。

特殊な技術を要するため一定の需要があります。
独自技術であればその工場でしか作っていないということもあるため安定した需要を確保できるでしょう。