【悪用厳禁】飲食店長がバイトにモテるための知られざる技術を暴露

※「彼氏が飲食店で働いていて浮気が心配……」という人は「飲食店社員の彼氏を持つ人が読むべき記事」に対策を書いています。

閉鎖的なコミュニティであるほど近くにいる異性を意識しやすくなります。
飲食店の店長とはコミュニティにおける最上位の存在です。
学生バイトだと店長のほうが年齢も経験も上ですので大人の男として意識されることも多いです。
高校という閉鎖的な空間で教師が女生徒から好意を抱かれるのと同じ感覚ですね。

飲食店は店長以外は全員アルバイトで回していることが多いです。
アルバイトは10人以上はいるでしょう。
半分が女性だとして5人いれば1人くらいは気が合う相手がいます。
10人以上の女性バイトがいるなら1人くらいは好意をいだくでしょう。

アルバイトにとって店長は唯一の上司です。
従っておいた方が得だと考えて仲良くしようと考える女性は多いです。
そうでなくても、わざわざ嫌われようとする人は滅多にいません。
有名な心理テクニックに「相手を好きになると、相手からも好かれる」というのがあります。
積極的に好かれようとアピールしてくる女性の中には話が合う人もいるでしょう。
そういった女性は最初は打算によって近づいたとしてもいつのまにか自然体で仲良くなれることがあります。

これから飲食店の店長を目指すなら、都市部を中心とする飲食店に入社しましょう。
なぜなら都市部は若い女の子が多いからです。
あなたが年上好きなら別ですが、若い女の子と仲良くなりたいのであれば断然都市部が向いています。

私は田舎と都会、両方の飲食店長を経験しましたが、アルバイトとして働きに来る年齢層が全然違いました。
田舎だと30〜40代が多く、20代の女性なんて面接にほとんど来ません。
一方で都市部だと20代ばかりで逆に30代以上がほとんどいませんでした。
田舎だとアルバイトの応募者も少なくて選ぶ余地がありませんので、モテたいのなら都市部がオススメです。

どんな人格の店長であっても、頼られる場面が必ず出てきます。
頼られたときに真摯に応えられるかがモテるかどうかに繋がります。
「この人は本気で考えててくれる」と感じてもらえば何度も頼ってきますので自然と親密な関係となるでしょう。

仕事ができるだけでモテます。
バリバリと働いている姿に頼りがいを感じる女性は多いようです。
とはいえ、頼りがいがなくて仕事ができなくてもモテることは可能です。

意外と重要なのが会話する頻度です。
基本的に積極的に話しかけていけばよほど趣味が合わない場合を除いて親密になれます。
気になる女の子がいるのなら積極的に話しかけて褒めてあげるだけで仲良くなれるでしょう。

スタッフにプライベートで飲み会に誘われたら参加しましょう。
断ると仲良くなれる可能性が一気に低下します。
ただし、自分から飲み会を何度も開催して強引に誘うのはダメです。
あくまでスタッフから誘われたら断らないことが重要です。
多くの場合は新年会や歓迎会などでスタッフが一同に集まって飲み会をしますが、仲良くなった場合には2人で食事したいと誘われることがあります。

飲食店の客層は基本的に男性のほうが多いです。
私が店長を務めるお店の客は8割が男性でした。
男性客が多い場合、接客は女性が行った方が売上が伸びやすいです。
電話の自動音声や電車でのアナウンスがなぜ女性の声ばかりなのかを考えれば納得できるかもしれません。

女性を採用するということは、スタッフの女性比率が高まるということです。
やろうと思えば9割が女性バイトの職場を作ることも可能でしょう。
女子ばかりの高校で少数の男子がモテるように9割が女性の職場では男性で責任者である店長は自然とモテます。

この方法は効果が高いため悪用厳禁です。
アルバイトの女の子を自分に惚れさせると信頼関係が築けます。
信頼関係があれば多少無理な頼みでも聞いてくれるようになります。
シフトが厳しいので何とか出てほしいとか、どうしても手伝いが欲しいので残業してほしいなど。
相手がこちらに興味が無い場合、あっさりと断られてしまいますが、惚れている場合は断られることは滅多にありません。
勤務時間が長い女の子ほど店への依存度が大きいため惚れやすい傾向があります。
その子にしか頼めないという雰囲気を作り出すことで、より強固な信頼関係になります。

ただし、頼みを聞いてくれたなら必ず恩返しをしましょう。
プライベートで食事に誘ったり、仕事以外でのお願いを聞いてあげるなどです。
一方で他スタッフからえこひいきだと思われないために、仕事では他の人以上に厳しく接する必要があります。
仕事では厳しくして、プライベートではそれ以上に甘やかすことでバランスをとりましょう。

この方法は絶大な効果がありますが、相手を利用するためだけに実践すれば痛い目を見るでしょう。
実践するのであれば真摯に向き合う必要があります。

ここから先は人間性を疑われるのでよほどモテたい人か破滅願望が無い限り実行しないでください。
結論から言えば、複数の人物を惚れさせつつ一定の距離を維持することが出来ればお店はうまく回るでしょう。
ただし、度が過ぎると互いにけん制し合うので恋愛は1対1に留めるのがベストです。
他のスタッフよりも厳しく接して公正さをしっかりと感じてもらわなければ多くのスタッフから「店長はいい加減」と不満も出ます。

最悪の場合収拾がつかない事態となりお店の運営ができない状態となるでしょう。
どうしても複数の子が惚れてしまった場合は、すべての相手からの求愛行動を受けないか、相手を1人に絞りましょう。

私は複数の子に惚れてもらいたくは無かったので事前に対処していました。
実践してスタッフが誰も出勤しなくなった店長もいたと聞いています。

※飲食店長Ｋが長時間労働を緩和して仕事量を減らした対策はこちらの記事で紹介しています。